AMA | Accueillir votre enfant | Formalités d'embauche et de déclarations
Devenir employeur : un parcours simplifié à nos côtés
Accueillir votre enfant chez Mathilde & Magali c'est aussi endosser le rôle de particulier employeur.
Si ce terme peut paraître impressionnant, sachez que nous avons conçu un accompagnement pour que cela soit le plus facile et fluide possible pour vous.
De la signature du contrat à la déclaration mensuelle sur Pajemploi, nous vous guidons étape par étape pour que la gestion administrative ne soit qu'une simple formalité.
Le parcours du parent particulier-employeur en 7 étapes clés
1. Être allocataire de la CAF ou de la MSA
C'est le point de départ indispensable. Avant toute démarche, assurez-vous d'être allocataire de votre organisme (CAF ou MSA). Ce sont eux qui valident vos droits aux aides.
Devenir Allocataire CAF ou le cas échéantS'affilier à la MSA
2. Demander le CMG
Dès l'embauche, vous devez faire la demande du Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG) via votre espace allocataire. C'est cette démarche qui déclenche votre affiliation automatique à Pajemploi.
Faites cette démarche dès que possible, l'acceptation du CMG conditionne la possibilité de l'accueil.
Attention : En congé parental total, pas de cumul possible entre l'allocation de congé parental et le CMG. Dans ce cas, vous ne pouvez pas embaucher d'assistante maternelle sauf à payer l'intégralité du salaire et des cotisations. En cas de congé parental partiel, le cumul est possible.
Faire la demande de CMG auprès de la CAF ou le cas échéant Faire la demande CMG auprès de la MSA
3. Obtenir son numéro d'employeur et activer son espace
Suite à votre demande de CMG, le centre Pajemploi vous transmet votre numéro d'employeur. Il vous suffit alors d'activer votre espace en ligne sur le site officiel de l'URSSAF Pajemploi.
Créer et activer son compte particulier employeur Pajemploi
4. Signer les contrats de travail et d'accueil
C'est l'étape qui officialise notre collaboration. Nous signons ensemble :
Le contrat de travail : C’est un acte juridique qui prévoit, organise et formalise la relation de travail. Il respecte les dispositions légales et conventionnelles et les aménage à notre contexte de travail (volume horaire, planning, congés, fériés, rémunération...).
Le contrat d'accueil : Il formalise les modalités pratiques liées à l'accueil de votre enfant (familiarisation, rythmes, santé, régime alimentaire, droit à l'image, autorisations, habitudes de vie).
Besoins de réponses à vos questions d'employeur :
- Consulter notre guide du particulier-employeur : Guide du Particulier-Employeur | by AM·IE
- Découvrez le site officiel qui accompagne le particulier employeur et simplifie leur quotidien : France Emploi Domicile
- Vous pouvez aussi parcourir la Convention Collective des salariés du particulier employeur :
Convention Collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile
5. Enregistrer l'assistante maternelle sur son espace employeur
Une fois votre compte actif, vous enregistrez votre salariée dans votre liste de salariés grâce aux informations (nom, numéro de sécurité sociale) que nous vous remettons lors de la signature.
Enregistrer votre assistante maternelle
6. Activer Pajemploi+
Pour la sécurité et la fluidité de votre et de notre gestion administrative, nous exigeons l'activation de ce service gratuit.
En l'activant, vous simplifiez votre budget : vous n'avez plus à nous verser que le reste à charge net. Le centre Pajemploi se charge de prélever vos aides directement et de nous verser la totalité de notre salaire. C'est la garantie d'un paiement sécurisé, sans erreur de calcul et sans avance de frais inutile.
7. Faire les déclarations mensuelles
Chaque fin de mois, vous remplirez les données mensuelles d'accueil (que nous vous communiquons tous les mois) sur votre espace. C'est simple, rapide, et cela génère immédiatement notre bulletin de salaire et notre paiement sous 48 heures.
Focus sur le projet d'accueil et d'éveil éducatif
Attention à :
Ne pas confondre les documents contractuels avec notre projet d'éveil éducatif, qui lui, définit la philosophie de notre accompagnement au quotidien.
Infos de publication et crédits
Rédaction et publication
- Rédigé par MaM | Mises à jour annuelles
- Les sources de référence qui nourrissent les contenus de nos points cardinaux (AMA, AM·IE, A·TRE, A·RIÈGE) sont regroupées dans notre Bibliographie
Copyright et crédits
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- Photographies, toutes : © by MaM - Photographies déposées - Ne pas copier et ne pas utiliser, merci - Photographies des enfants soigneusement anonymisées, voir charte éthique
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- Toutes, © by MaM - Illustration déposée - Ne pas copier et ne pas utiliser, merci