AMA | Accueillir votre enfant 
Formalités d'embauche et de déclarations

AMA | Accueillir votre enfant | Mathilde & Magali

Devenir employeur : un parcours simplifié à nos côtés

Accueillir votre enfant chez Mathilde & Magali c'est aussi endosser le rôle de particulier employeur. 

Si ce terme peut paraître impressionnant, sachez que nous avons conçu un accompagnement pour que cela soit le plus facile et fluide possible pour vous. 

De la signature du contrat à la déclaration mensuelle sur Pajemploi, nous vous guidons étape par étape pour que la gestion administrative ne soit qu'une simple formalité. 

Notre priorité est que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : la sérénité et l'épanouissement de votre enfant.
Formalités d'embauche | AMA by MaM | Mathilde & Magali

Le parcours du parent particulier-employeur en 7 étapes clés

1. Être allocataire de la CAF ou de la MSA

C'est le point de départ indispensable. Avant toute démarche, assurez-vous d'être allocataire de votre organisme (CAF ou MSA). Ce sont eux qui valident vos droits aux aides.

Devenir Allocataire CAF

ou le cas échéant
S'affilier à la MSA

2. Demander le CMG

Dès l'embauche, vous devez faire la demande du Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG) via votre espace allocataire. C'est cette démarche qui déclenche votre affiliation automatique à Pajemploi.

Faites cette démarche dès que possible, l'acceptation du CMG conditionne la possibilité de l'accueil.

 Attention : En congé parental total, pas de cumul possible entre l'allocation de congé parental et le CMG. Dans ce cas, vous ne pouvez pas embaucher d'assistante maternelle sauf à payer l'intégralité du salaire et des cotisations. 

En cas de congé parental partiel, le cumul est possible.

Faire ma demande de CMG auprès de la CAF

ou le cas échéant

Fare ma demande CMG auprès de la MSA

3. Obtenir son numéro d'employeur et activer son espace

Suite à votre demande de CMG, le centre Pajemploi vous transmet votre numéro d'employeur. Il vous suffit alors d'activer votre espace en ligne sur le site officiel de l'URSSAF Pajemploi.

Créer et activer son compte particulier employeur Pajemploi

4. Signer les contrats de travail et d'accueil

C'est l'étape qui officialise notre collaboration. Nous signons ensemble :

  • Le contrat de travail : C’est un acte juridique qui prévoit, organise et formalise la relation de travail. Il respecte les dispositions légales et conventionnelles et les aménage à notre contexte de travail (volume horaire, planning, congés, fériés, rémunération...).

  • Le contrat d'accueil : Il formalise les modalités pratiques liées à l'accueil de votre enfant (familiarisation, rythmes, santé, régime alimentaire, droit à l'image, autorisations, habitudes de vie).

Besoins de réponses à vos questions d'employeur :

· Consulter notre guide du particulier-employeur
Guide du Particulier-Employeur | by AM.IE

· Découvrez le site officiel qui accompagne le particulier employeur et simplifie leur quotidien
France Emploi Domicile

· Vous pouvez aussi parcourir la Convention Collective des salariés du particulier employeur
Convention Collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile

5. Enregistrer l'assistante maternelle sur son espace employeur

Une fois votre compte actif, vous enregistrez votre salariée dans votre liste de salariés grâce aux informations (nom, numéro de sécurité sociale) que nous vous remettons lors de la signature.

Enregistrer votre assistante maternelle

6. Activer Pajemploi+

Pour la sécurité et la fluidité de votre et de notre gestion administrative, nous exigeons l'activation de ce service gratuit.

En l'activant, vous simplifiez votre budget : vous n'avez plus à nous verser que le reste à charge net. Le centre Pajemploi se charge de prélever vos aides directement et de nous verser la totalité de notre salaire. C'est la garantie d'un paiement sécurisé, sans erreur de calcul et sans avance de frais inutile.

Comment activer Pajemploi +

7. Faire les déclarations mensuelles

Chaque fin de mois, vous remplirez les données mensuelles d'accueil (que nous vous communiquons tous les mois) sur votre espace. C'est simple, rapide, et cela génère immédiatement notre bulletin de salaire et notre paiement sous 48 heures.

Focus sur le projet d'accueil et d'éveil éducatif

Attention à : 
Ne pas confondre les documents contractuels avec notre projet d'éveil éducatif, qui lui, définit la philosophie de notre accompagnement au quotidien.

Rédaction et publication

  • Rédigé par MaM | Mises à jour régulières
  • Les sources de référence qui nourrissent les contenus de nos points cardinaux (AMA, AM.IE, A.TRE, A.RIÈGE) sont regroupées dans notre Bibliographie 

Copyright et crédits

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  • Photographies, toutes : © by MaM - Photographies déposées - Ne pas copier et ne pas utiliser, merci - Photographies des enfants soigneusement anonymisées, voir charte éthique
  • Illustrations :
    - Toutes, © by MaM - Illustration déposée - Ne pas copier et ne pas utiliser, merci
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