Guide de l'employeur - by Am.ie

MaM et l'Am.ie (Assistantes maternelles point info enfance) vous accompagnent dans votre fonction de particulier employeur d'une assistante maternelle et dans vos relations avec l'assistante maternelle qui accueille votre enfant.

En ce qui concerne les informations et conseils donnés dans ce guide de l'employeur.

1. Nous déployons tous nos efforts pour livrer une information fiable et actuelle.
   Mais nous ne sommes que deux professionnelles de la petite enfance qui agissons à la mesure de nos moyens et nos disponibilités.
   Les informations sont issues des contributions diverses, elles sont affinées et corrigées au fur et à mesure de nouvelles contributions.
   Des imprécisions ou omissions ne peuvent jamais être totalement exclues, ce que le visiteur doit constamment garder à l’esprit, de même que le défaut de mise à jour du contenu.
2. Personne n'a la science infuse. Nous apprenons les uns des autres et nous pouvons tous et toutes nous tromper.
   C'est pourquoi, chaque fois que vous relevez ce qui vous parait être une erreur, nous vous encourageons à contribuer à la corriger par le biais de ce formulaire.
   De même, nous vous remercions de nous signaler coquilles, fautes de frappe et fautes d'orthographe.
3. L’information est donnée sous forme de données brutes non individualisées à chaque cas ou préoccupation et n’est donc pas en soi utilisable autrement qu’à des fins d’information générale ou d’édification de base.
   Ces informations ne sont pas destinées à appuyer ou provoquer une prise de décision ou un avis définitif mais ont pour seule vocation de susciter une réflexion préalable à une information individualisée.
4. La source d’une communication influence toujours la communication, c’est pourquoi elle doit être mentionnée avec honnêteté.

   Même si nous faisons l’effort de distinguer les articles d’opinion de ceux d’information, gardez à l’esprit que faire preuve d’objectivité et d’impartialité n’est pas chose aisée…  Malgré toute notre bonne volonté, difficile de s’extraire de notre point de vue, alors gardez cela en tête lorsque vous nous lisez (et aussi quand vous lisez d’autres que nous).
   Les sujets que nous abordons sont parfois complexes et impossibles à appréhender simplement, nous ne pouvons pas contrôler la manière dont l'utilisateur utilise ou comprend l’information accessible à travers "by MaM".

Il en résulte que nous ne sommes en aucune façon responsables de toute conséquence dommageable prévisible ou non, née directement ou indirectement, immédiatement ou non, provoquée ou en relation avec la connaissance ou l’utilisation des informations, analyses, opinions et partages d'expérience disponibles sur "Le guide de l'employeur" de "l'Am.ie by MaM".